Un recours collectif prétend que le plan de retraite de Walgreens a fait perdre 300 millions de dollars aux employés

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Walgreen Co. est au centre d’une proposition de recours collectif qui prétend que la pharmacie et les administrateurs respectifs de son plan de retraite et de son fonds fiduciaire ont volé aux membres du plan plus de 300 millions de dollars d’épargne-retraite en investissant l’argent dans une série de fonds historiquement sous-performants.

L’affaire allègue que malgré « un marché regorgeant d’alternatives plus performantes », Walgreens et ses codéfendeurs ont choisi d’ajouter les fonds Northern Trust Focus Target Retirement Funds à son régime d’épargne-retraite des employés en 2013. À l’époque, les Northern Trust Funds « avaient déjà des antécédents de performance médiocre », indique la poursuite, et ont ensuite enregistré des performances inférieures à celles de 70 à 90 % des fonds homologues pendant « près d’une décennie ». Les Northern Trust Funds, selon la plainte, constituent maintenant près de la moitié des 24 options de placement du régime et représentent collectivement plus de 30 pour cent de ses actifs, et sont l’option de placement par défaut du régime pour ceux qui ne choisissent pas un autre véhicule.

La poursuite fait valoir que Walgreens a négligé son obligation fiduciaire envers les participants au régime en choisissant puis en omettant de remplacer les fonds sous-performants, qui, selon les plaignants, ont coûté aux participants au régime plus de 300 millions de dollars en épargne-retraite depuis 2014. En fait, selon une société d’information et de technologie financière de premier plan, les participants au régime qui investissent dans les fonds Northern Trust pourraient gagner 193 925 dollars de moins en épargne-retraite que les employés qui participent à des régimes de retraite de premier ordre de taille similaire, indique l’affaire.

« La disparité de 193 925 $ se traduit par 10 années de travail supplémentaires par participant », peut-on lire dans la plainte.

La poursuite allègue des violations de l’Employee Retirement Income Security Act (ERISA), et propose de couvrir une classe de :

« Tous les participants et bénéficiaires du régime qui ont investi dans l’un des Northern Trust Focus Target Retirement Trusts du 1er janvier 2014 à la date du jugement, à l’exclusion des Walgreen Defendants, de l’un de leurs administrateurs, et de tous les dirigeants ou employés des Walgreen Defendants ayant la responsabilité de l’investissement ou de la fonction administrative du régime. »

La poursuite peut être lue ci-dessous.

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