Reddit – HPfanfiction – Hur skulle vampyrhierarkin se ut?

Det skulle inte nödvändigtvis finnas en hierarki hos solitära vampyrer, men om det fanns skulle den troligen baseras på vad som hände när de kom i kontakt med varandra – svårt att ha en hierarki själv, trots allt. Chefen för ingen är chefen för ingenting och allt det där. Det skulle kunna vara en krigshierarki – den bästa kämpen är den äldsta vampyren. Man skulle kunna gå tillbaka till den biologiska drivkraften och låta dem automatiskt böja sig för den äldre vampyren, som kanske har feromoner eller något för att indikera sin högre status, vilket skulle bero på vad de är som äldre vampyr snarare än på någon status eller resursinnehav (artkast, i princip). Men det kan bero på vad som helst, egentligen. Jag skrev en D&D-kampanj en gång där vampyrerna var ivriga uppskattare av naturlig skönhet – de var alla nästan isolationister besatta av trädgårdsarbete. Vampyrernas senioritet avgjordes som ett Hungerspelen i trädgårdsarbete, i princip. De med den vackraste trädgården bedömdes av de gamla mästarna och vinnarna fick gå med – de äldre vampyrerna hade tekniskt sett alla samma rang, men kämpade oftast på riktigt dumma och barnsliga sätt (tänk på Neighbours from Hell-spelen) för att förstöra varandras trädgårdar för att ta sig fram. Det var helt, helt löjligt.

I allmänhet kan man räkna ut en hierarki genom att hitta svar på tre frågor:

  • Vad värdesätter de? – eftersom de människor som har mer av det skulle ha högre status än de som har mindre, eller de människor som passar in i en viss profil skulle ha högre status än de som har mindre.

  • Hur kom gruppen/organisationen till? – Eftersom upphovsmännen förmodligen skulle påverka hierarkin för att behålla sig själva i toppen, eller någon annan beroende på deras övertygelse. Om den bildades av en anledning eller för att tillgodose ett behov skulle hierarkin också påverkas av det.

  • Vilka stora förändringar av gruppen kan ha skett under deras existens? – Eftersom revolutioner sker och saker och ting förändras, så ta reda på vad som hände för att orsaka förändringen och hur en organisation skulle anpassa sig till den. Om en stor schism inträffade eller en stor olycka och de förlorade ett ton medlemmar som de inte kunde ersätta, skulle det förenkla en hierarki.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.