Osäkra arbetsförhållanden

Skadades du på grund av osäkra arbetsförhållanden?

Som anställd har du rätt att få en säker arbetsplats. Detta gäller oavsett om du är anställd på en byggarbetsplats, i en fabrik eller på ett kontor. Din arbetsgivare är skyldig att tillhandahålla en säker miljö enligt olika lagar om arbete och arbetarskydd samt detaljerade riktlinjer som fastställts av OSHA (Occupational Safety and Health Administration).

Olyckligtvis kan och förekommer det ibland osäkra arbetsförhållanden. När detta händer kan du kanske få ersättning om du drabbas av en arbetsrelaterad skada. Texas har en lagstiftning om arbetsskadeersättning som kräver att arbetstagare löser anspråk med sina arbetsgivare genom workers’ comp, men i vissa fall kan det vara möjligt att utforska stämningsalternativ som kan ge dig en bredare återhämtning när det finns osäkra arbetsförhållanden.

För att få veta mer om dina juridiska rättigheter efter en arbetsskada är det ett smart val att prata med ett erfaret personskadejurist. På Simmons and Fletcher, P.C. har vi representerat många klienter som har skadats på sina arbeten på grund av osäkra förhållanden. Om du eller en närstående har drabbats av en arbetsskada, kontakta oss idag för att få veta hur vi kan hjälpa dig.

Osäkra arbetsförhållanden och arbetsskadeanspråk

I Texas behöver du enligt lagen om arbetsskadeersättning i Texas inte visa på osäkra arbetsförhållanden eller visa på vårdslöshet från din arbetsgivares sida för att kunna göra ett arbetsskadeanspråk. Faktum är att om en arbetsskada inträffade på jobbet, även om din arbetsgivare gjorde allt som var möjligt, kommer du att kunna få ersättning för sjukvårdskostnader och förlorad lön i samband med din skada. Arbetstagarersättning ger också invaliditetsförmåner för skadade arbetstagare.

Osäkra arbetsförhållanden: Även om arbetsskadeersättning ger ersättning till skadade arbetstagare i alla situationer där en arbetsskada inträffar, är de typer av skadestånd som finns tillgängliga inom ramen för arbetsskadeersättning inte lika omfattande som de ersättningar som finns tillgängliga i en rättsprocess för personskador. Om du har drabbats av en arbetsskada på grund av osäkra arbetsförhållanden och det fanns vårdslöshet eller oaktsamhet inblandad i dessa arbetsförhållanden, kanske du vill utforska andra alternativ för att få skadestånd.

I vissa fall kan en advokat hjälpa dig att hitta vägar utanför workers’ compensation för att göra ett anspråk, även om workers’ comp är ett exklusivt rättsmedelssystem och begränsar när din arbetsgivare kan bli stämd. Om det till exempel finns en tredje part inblandad, till exempel en platschef som inte är din direkta arbetsgivare, kan din advokat för arbetsskadeersättning kanske hjälpa dig att göra ett skadeståndsanspråk mot den tredje parten.

Låt oss hjälpa dig med ditt arbetsskadeanspråk

Om du har drabbats av en arbetsskada till följd av osäkra arbetsförhållanden bör du vidta åtgärder direkt för att ta reda på vilka dina juridiska rättigheter är. Kontakta Simmons and Fletcher, P.C. idag för information och råd om ditt arbetsskadeanspråk. Ring oss på (713) 932-0777 för en kostnadsfri konsultation.


Författare

Paul Cannon har praktiserat rättegångsjuridik för personskador sedan 1995. Han är Board Certified in Personal Injury Trial Law av Texas Board of Legal Specialization sedan 2005. Han har fått erkännande som Super Lawyer av Thompson Reuters 2017-2020 och som Top 100 Trial Lawyer av National Trial Lawyers Association 2017-2020. Han är aktieägare, rättegångsadvokat och ansvarig för marknadsföring online på Simmons and Fletcher, P.C. Hans juridiska skrifter har publicerats av Texas Bar Journal, Business.com, Lawyer.com HG Legal Resources, Lawfirms.com och andra. Han har blivit ombedd att hålla utbildningssamtal och medieintervjuer om frågor som rör personskador.

Se alla inlägg av Paul Cannon

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.