”Arbetslösa doktorander kommer att passera 3 000 i slutet av året”

I slutet av året kommer antalet arbetslösa doktorander i landet att passera 3 000, uppger Pakistans doktorandförening (PAP) för The News.

Den officiella PAP-ledamoten uttryckte sin oro över det höga antalet arbetslösa doktorander och sade att regeringen inte hade uppmärksammat problemen för doktoranderna i landet och att de berörda myndigheterna inte hade vidtagit några effektiva åtgärder för att placera de arbetslösa doktoranderna vid universitet och högre utbildningsinstitutioner.

Samtidigt har ordföranden för Pakistans högskolekommission (HEC), dr Tariq Banuri, i ett uttalande sagt att omkring 45 000 fakultetsmedlemmar som inte har en doktorsexamen för närvarande är anställda vid statliga universitet i hela Pakistan.

Varken universiteten har visat sig vara benägna att integrera arbetslösa doktorer i stället för icke-doktorer i den akademiska världen, och inte heller har de berörda myndigheterna vidtagit några konkreta åtgärder för att ge dem jobbmöjligheter. Likaså tycks offentliga och privata universitet föredra att rekrytera fakultetsmedlemmar utan doktorsexamen i ren och skär överträdelse av HEC:s direktiv.

Utnämningar av pensionerade anställda

Å ena sidan protesterar färska doktorander mot att de inte får jobb och å andra sidan har många utbildningsinstitutioner anställt pensionerade lärare på kontraktsbasis och som gästlärare. Denna trend är inte bara avskräckande för nya doktorander utan också ett klart brott mot högsta domstolens beslut.

”Om den försumliga attityden och den avskräckande politiken fortsätter, enligt vilken pensionärer återanställs som lärare i stället för färska och energiska doktorander, kommer Pakistan att drabbas av en allvarlig brist på doktorander i framtiden, vilket kommer att hindra landets akademiska och forskningsmässiga framsteg”, sade PAP:s överordförande doktor Sidra Bajwa. Hon tillade att doktorander spelar en viktig roll för varje lands utveckling och att antalet doktorander och forskningsartiklar är de viktigaste faktorerna som leder till att universitet stiger i den globala universitetsrankningen.

Hon uppmanade myndigheterna att se till att formulera och genomföra en effektiv politik för att integrera lokala och utländska kvalificerade doktorander i Pakistans akademiska värld.

Tidsbegränsad anställning

HEC inledde 2009 programmet Interim Placement of Fresh PhDs Phase-I (IPFP) för att skapa sysselsättningsmöjligheter för doktorander. IPFP:s mål var dubbla – att ge färska doktorander jobb och hjälpa universiteten att dra nytta av deras akademiska och forskningsmässiga erfarenhet.

I enlighet med IPFP:s regler placerade kommissionen fram till 2018 hundratals färska doktorander vid universitet inom den offentliga sektorn som biträdande professorer under en interimistisk period på ett år. Senare skulle dessa forskare placeras som permanenta lärare vid sina respektive universitet.

”Genom IPFP:s första fas har omkring 70 procent av doktoranderna tagits emot som permanenta lärare vid sina respektive universitet. Men programmet har avskaffats”, sade PAP:s ordförande Dr Syed Haider Ali Zaidi.

”Trots att programmet på något sätt var fördelaktigt för nyblivna forskarstuderande som åtminstone skulle få en tillfällig anställningsmöjlighet. Men det är också ett faktum att 30 procent av stipendiaterna uteslöts efter att den interimistiska perioden avslutats”, sade Zaidi.

IPFP:s nya fas

I mars 2019 avslutade HEC plötsligt det ursprungliga IPFP-programmet och tillkännagav lanseringen av Interim Placement of Fresh PhDs Phase-II som var helt annorlunda än den första fasen.

Under den andra fasen av IPFP var alla färska doktorander tvungna att genomföra en månads obligatorisk utbildning vid den nyinrättade National Academy of Higher Education (NAHE) för att vara berättigade att ansluta sig till universitet som fakultetsmedlemmar inom ramen för IPFP.

I januari 2020 höll HEC ett förhandsbedömningstest för de sökande till IPFP fas II för att mäta deras kunskaper om undervisningsmetoder och forskningsfärdigheter.

Mellan mars 2019, då den andra fasen tillkännagavs, och januari 2020, då förhandsbedömningstestet hölls, tillbringade de nyutexaminerade doktoranderna tio månader med osäkerhet. ”Doktorer med doktorsexamen fick lida i 10 månader på grund av felaktig planering, byråkrati och många andra byråkratiska hinder som frustrerade forskare för att de inte fick jobb”, säger PAP:s gemensamma sekreterare Dr Ilyas Khaki.

Fungerande onlineutbildning

Då många nya doktorander inte kunde få jobb i landet på grund av den ineffektiva andra fasen av IPFP, kunde de inte heller söka jobb på utländska universitet eftersom många internationella gränser var stängda i år på grund av COVID-19-pandemin.

I mars 2020 tillkännagavs slutligen schemat för utbildningen av nya doktorander vid NAHE inom ramen för det nationella fakultetsutvecklingsprogrammet. Utbildningen skulle genomföras i Islamabad, Karachi, Lahore, Peshawar och Quetta.

Men utbildningen sköts senare upp på grund av regeringens direktiv om att undvika massmöten i kölvattnet av pandemin, och sedan tillkännagavs det att utbildningen skulle genomföras online, sade Dr Khaki.

För närvarande har så många som 200 doktorander från den första och andra omgången slutfört onlineutbildningen, trots alla tekniska problem, bland annat när det gäller internetuppkoppling och strömavbrott. Inte en enda av dem har dock fått ett utnämningsbrev, påpekade Dr Khaki och tillade att online-utbildningen för den tredje omgången pågår under tiden.

PAP:s krav

PAP:s ämbetsmän kräver att den federala regeringen tillkännager ett paket för arbetslösa doktorander på samma sätt som den tillkännagav de ekonomiska hjälppaketen för de människor som drabbades av COVID-19-pandemin.

Förbundet kräver också att regeringen ska ge de nyblivna doktoranderna jobbmöjligheter.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.