USCIS Administrative Site Visits, FDNS – Întrebări pentru angajați ? Cum să fiți pregătiți ?

De la preluarea mandatului de către Administrația Trump, au existat multe schimbări în modul în care sunt procesate petițiile H1B, cazurile de viză L1 și mai multă atenție. USCIS a indicat că va crește numărul vizitelor la fața locului pentru a detecta fraudele și încălcările ca parte a politicilor lui Trump și a modificărilor pentru a consolida programul H1B. Este important pentru dumneavoastră, în calitate de angajat H1B sau lucrător L1, să fiți pregătit și să aveți informațiile corecte în linie cu petiția dumneavoastră pentru a evita orice probleme viitoare.

USCIS Administrative Site Visits Program ? Ce este FDNS ?

USCIS a creat acest program de vizite administrative la fața locului în 2009 pentru a combate frauda și a verifica conformitatea. Ca parte a programului, ofițerul FDNS („Fraud Detection and National Security”) face vizite neanunțate la birourile sponsorilor H1B, la locația candidatului pentru verificarea conformității. Deși titlul ofițerului pare fantezist, acesta este doar un titlu dat pentru ofițerul care colectează informații și efectuează audituri, așa că nu vă faceți griji. Angajatorii pentru vizitele la fața locului sunt aleși aleatoriu pe baza unor parametri, iar unii sunt foarte bine direcționați după ce Administrația Trump a preluat conducerea.

Nota importantă : Începând de acum, participarea la acest program de vizite administrative la fața locului este voluntară, dar foarte de dorit. Ar trebui să verificați cu angajatorul dvs. și să vă clarificați, dacă compania dvs. dorește să participe la acesta sau nu. Îi puteți spune ofițerului FDNS că nu doriți să participați, iar acesta nu va continua cu vizita la fața locului și vă poate cere detalii. Aceștia pot urmări cu angajatorul dvs. sau cu dvs. prin e-mail/apel telefonic sau fax.

Există două aspecte, unul este ca ofițerul FDNS să facă o vizită la fața locului și un audit al locației angajatorului și să lucreze cu resursele umane, iar al doilea este de a intervieva angajatul/beneficiarul. În contextul nostru, vom aborda doar partea referitoare la angajat.

Cum se desfășoară vizita administrativă la fața locului – Angajat ? La ce să ne așteptăm ? Ce să întrebați ?

Etapa 1 – Sosirea ofițerului FDNS la locul de muncă :

De obicei, ofițerul FDNS va sosi la locul de muncă care este specificat în petiția dumneavoastră H1B sau L1 și fără o notificare prealabilă și va cere la recepție să se întâlnească cu angajatul. Prin urmare, este important să vă asigurați că știți cu exactitate locul de muncă care figurează în petiția dvs., în special în cazurile în care există detalii privind locul de muncă al unei terțe părți.

Nota importantă: Pentru a fi clar, vă recomandăm să îi cereți ofițerului FDNS să prezinte un act de identitate. Nu aveți de ce să vă temeți, este dreptul dvs. să validați acreditările. Ar trebui să cereți și cartea de vizită.

Pasul 2 – Întrebări, întrebări, documente ale ofițerului FDNS

După ce vă întâlniți cu ofițerul FDNS, acesta/aceasta vă va pune câteva întrebări și vă poate cere să vă verifice exact biroul de lucru și vă poate face și fotografii și documenta informații. Mai jos sunt câteva întrebări la care vă puteți aștepta și cu care trebuie să fiți pregătit.

Întrebări privind vizita administrativă la fața locului a USCIS pentru angajat/beneficiar :

  • Care sunt îndatoririle dvs. la locul de muncă?
  • Care sunt calificările dvs. De când sunteți angajat(ă) ?
  • Care este denumirea postului dumneavoastră ?
  • Câte ore lucrați pe săptămână / lună ?
  • Unde lucrați mai exact din punct de vedere al locațiilor ?
  • Cum se numește managerul ?
  • Cu cine lucrați zi de zi pentru a vă obține locul de muncă?
  • Cine vă face evaluarea performanțelor?
  • Când ați fost angajat în companie
  • Cu ce salariu aveți?
  • Solicitați o copie a LCA?
  • Solicitați adeverințe de salariu recente? Cât de mult sunteți plătit?
  • Întrebați dacă ați fost plătit la timp și în fiecare lună?
  • Întrebați dacă ați fost plătit la timp și în fiecare lună?
  • Întrebați să vă întâlniți cu HR sau cu managerul dvs. actual și să verificați dacă toate detaliile pe care le-ați spus sunt aceleași.
  • Întrebați, dacă ați plătit pentru petiția H1B ? Dacă da, cât de mult ?

Întregul scop al tuturor acestor întrebări de mai sus este de a se asigura că locul de muncă și îndatoririle dvs. actuale sunt aceleași cu cele depuse în petiția H1B sau L1.

Nota importantă: După cum puteți vedea, majoritatea întrebărilor pe care le veți primi sunt legate de petiția H1B sau L1, de îndatoririle dvs. de serviciu și de profilul dvs. Este foarte important pentru dumneavoastră, în calitate de angajat, să aveți o copie a petiției H1B sau L1 aprobate și să înțelegeți pe deplin rolul, sarcinile dumneavoastră și să vedeți dacă există diferențe. Dacă da, asigurați-vă că sunteți în concordanță cu angajatorul dumneavoastră. Este foarte important ca dumneavoastră, în calitate de angajat, să purtați o discuție cu angajatorul dumneavoastră și cu avocatul specializat în imigrație cu privire la vizitele administrative la fața locului și la protocolul pe care trebuie să îl urmați, în cazul în care există o vizită la fața locului a FDNS. De asemenea, ar trebui să solicitați o copie a documentului I-9, astfel încât să înțelegeți ce conține acesta.

Pasul 3 – Documentarea vizitei la fața locului de către ofițerul FDNS :

După ce ofițerul vorbește cu dumneavoastră, acesta va documenta toate informațiile care v-au fost spuse de dumneavoastră și va înainta raportul respectiv către USCIS. Dacă există discrepanțe în ceea ce privește informațiile, este posibil să vi se elibereze un NOIR („Notice of Intent to Revoke”).

Ce se întâmplă dacă nu sunt prezent în timpul vizitei la fața locului a ofițerului FDNS :

Cîteodată, este posibil să nu fiți prezent la locul de muncă real din diverse motive, cum ar fi faptul că sunteți în concediu sau călătoriți în interes de serviciu sau poate că locul dvs. de muncă este diferit. Este foarte important să vă asigurați că absența dvs. este documentată sau informată HR sau managerului dvs. de la locul de muncă, astfel încât aceștia să poată da un răspuns corect. Ofițerul USCIS vă va trimite un e-mail sau vă va suna pentru a aranja o altă întâlnire atunci când vă veți întoarce la birou. Dacă, să spunem, locația dvs. de lucru s-a schimbat și că detaliile sunt diferite de cele din petiție, atunci ar putea duce la probleme de conformitate. De asemenea, dacă lucrați în locuri diferite, acest lucru trebuie să fie detaliat în itinerar atunci când se depune petiția, astfel încât toate aceste informații să fie prezente pentru a evita problemele. Este important ca dumneavoastră, în calitate de angajat, să precizați în mod clar adresa actuală de la locul de muncă și cea din petiție, pentru a fi aceeași. Chiar și în cazul în care sunteți promovat și vă schimbați biroul, acest lucru trebuie documentat în mod corespunzător și actualizat, după caz, prin colaborarea cu avocatul dumneavoastră, în caz contrar, vizitele la fața locului pot cauza probleme.

În general, nu există niciun motiv de panică, dacă primiți o vizită administrativă la fața locului. Nu înseamnă că firma dvs. a fost rea sau ceva de genul ăsta, ar fi doar că ați avut noroc în selecția aleatorie a firmei… Aveți dreptul să cereți identificarea și nu este nimic de îngrijorat. Trebuie să vă asigurați că discutați scenarii de acest gen și să fiți pregătiți pentru a evita problemele.

Ați făcut parte dintr-o vizită la fața locului cu ofițerul FDNS ? Ce întrebări au fost puse ? Gândurile dumneavoastră ?

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.