‘Doctoranzii fără loc de muncă vor depăși pragul de 3.000 până la sfârșitul acestui an’

Până la sfârșitul acestui an, numărul doctoranzilor fără loc de muncă din țară va depăși pragul de 3.000, a declarat pentru The News Asociația doctoranzilor din Pakistan (PAP).

Exprimându-și îngrijorarea cu privire la numărul mare de doctoranzi șomeri , membrii biroului PAP au declarat că guvernul nu a acordat nicio atenție rezolvării problemelor cu care se confruntă doctoranzii din țară și că autoritățile în cauză nu au luat nicio măsură eficientă pentru plasarea doctoranzilor șomeri în universități și institute de învățământ superior.

Între timp, președintele Comisiei pentru Învățământ Superior din Pakistan (HEC), Dr. Tariq Banuri, într-o declarație a declarat că aproximativ 45.000 de cadre didactice care nu sunt doctoranzi sunt în prezent angajate în universitățile de stat din Pakistan.

Nici universitățile nu au arătat înclinația de a integra doctoranzii șomeri în locul celor care nu sunt doctoranzi în mediul academic și nici autoritățile relevante nu au luat măsuri concrete pentru a le oferi oportunități de angajare. De asemenea, universitățile din sectorul public și privat par să prefere să recruteze cadre didactice care nu sunt doctoranzi, încălcând pur și simplu directivele HEC.

Angajarea angajaților pensionari

Pe de o parte, proaspeții doctoranzi protestează împotriva faptului că nu primesc locuri de muncă, iar pe de altă parte, multe institute educaționale au angajat profesori pensionari pe bază de contract și ca membri ai facultății în vizită. Această tendință nu este doar descurajantă pentru proaspeții doctoranzi, ci și o încălcare clară a ordinelor curții supreme.

„Dacă atitudinea neglijentă și astfel de politici descurajante continuă, în cadrul cărora pensionarii sunt reangajați ca profesori în locul doctoranzilor proaspeți și energici, Pakistanul se va confrunta în viitor cu o lipsă severă de doctoranzi, ceea ce va împiedica progresul său academic și de cercetare”, a declarat Dr. Sidra Bajwa, patroana șefă a PAP. Ea a adăugat că doctoranzii au jucat un rol important în dezvoltarea oricărei țări, iar numărul doctoranzilor și al articolelor de cercetare au fost cei mai importanți factori care au dus la creșterea universităților în clasamentul mondial al universităților.

Ea a cerut autorităților să asigure formularea și punerea în aplicare a unei politici eficiente de integrare a doctoranzilor locali și străini calificați în mediul academic din Pakistan.

Angajări temporare

În 2009, HEC a inițiat programul Interim Placement of Fresh PhDs Phase-I (IPFP) pentru a genera oportunități de angajare pentru doctoranzi. Obiectivele IPFP au fost duble – oferirea de locuri de muncă proaspeților doctoranzi și sprijinirea universităților să beneficieze de experiența lor academică și de cercetare.

În conformitate cu normele IPFP, comisia a plasat până în 2018 sute de proaspeți doctoranzi în universități din sectorul public ca profesori asistenți pentru o perioadă interimară de un an. Ulterior, acești cercetători vor fi cazați ca membri permanenți ai facultății în universitățile lor relevante.

„Prin intermediul IPFP faza I, aproximativ 70% dintre doctoranzi au fost absorbiți ca membri permanenți ai facultății de către universitățile lor respective. Dar programul respectiv a fost desființat”, a declarat președintele PAP, Dr. Syed Haider Ali Zaidi.

„În ciuda faptului că programul respectiv era cumva benefic pentru proaspeții bursieri doctoranzi, care ar fi obținut cel puțin o oportunitate de angajare temporară. Dar este, de asemenea, faptul că 30% dintre bursieri au fost expulzați după terminarea perioadei interimare”, a spus Zaidi.

Noua fază a IPFP

În martie 2019, HEC a pus capăt brusc programului inițial IPFP și a anunțat lansarea programului Interim Placement of Fresh PhDs Phase-II, care a fost destul de diferit de prima fază.

În cadrul celei de-a doua faze a IPFP, toți doctoranzii proaspeți trebuiau să urmeze o lună de formare obligatorie la nou înființata Academie Națională de Învățământ Superior (NAHE) pentru a fi eligibili pentru a se alătura universităților ca membri ai facultăților în cadrul IPFP.

În ianuarie 2020, HEC a organizat un test de pre-evaluare pentru candidații la faza a II-a a IPFP pentru a le evalua cunoștințele privind metodologiile de predare și abilitățile de cercetare.

Între martie 2019, când a fost anunțată cea de-a doua fază, și ianuarie 2020, când a avut loc testul de pre-evaluare, proaspeții doctori au petrecut 10 luni cu incertitudine. „Doctorii doctoranzi au fost făcuți să sufere timp de 10 luni din cauza planificării necorespunzătoare, a birocrației și a multor altor obstacole birocratice care i-au frustrat pe bursieri pentru că nu au obținut locuri de muncă”, a declarat secretarul comun al PAP, Dr. Ilyas Khaki.

Formare online inutilă

Cum mulți noi doctoranzi nu au putut obține locuri de muncă în țară din cauza ineficienței celei de-a doua faze a IPFP, ei nu au putut, de asemenea, să aplice pentru locuri de muncă în universități străine, deoarece multe granițe internaționale au fost închise în acest an din cauza pandemiei COVID-19.

În cele din urmă, în martie 2020, a fost anunțat calendarul pentru formarea de noi doctoranzi la NAHE în cadrul Programului național de dezvoltare a facultăților. Formarea urma să se desfășoare în Islamabad, Karachi, Lahore, Peshawar și Quetta.

Cu toate acestea, formarea a fost ulterior amânată din cauza directivelor guvernului pentru evitarea adunărilor în masă în urma pandemiei și apoi s-a anunțat că formarea se va desfășura online, a declarat Dr. Khaki.

În prezent, în ciuda tuturor problemelor tehnice, inclusiv a celor legate de conectivitatea la internet și a întreruperilor de energie electrică, nu mai puțin de 200 de doctoranzi din prima și a doua serie au finalizat formarea online. Cu toate acestea, nici măcar unul dintre ei nu a primit o scrisoare de numire, a subliniat Dr. Khaki, adăugând că, între timp, instruirea online a celui de-al treilea lot este în curs de desfășurare.

Revendicări ale PAP

Susținătorii biroului PAP cer ca guvernul federal să anunțe un pachet pentru doctorii șomeri în același mod în care a anunțat pachetele de ajutor economic pentru persoanele afectate de pandemia COVID-19.

Asociația cere, de asemenea, guvernului să ofere oportunități de angajare pentru proaspeții doctori doctoranzi.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.