Os doutorados desempregados devem cruzar a marca de 3.000 até o final deste ano’

Até o final deste ano, o número de doutores desempregados no país vai cruzar a marca de 3.000, disse a Associação de Doutores do Paquistão (PAP) ao The News.

Expressando as suas preocupações sobre o elevado número de doutorados desempregados, os titulares dos escritórios do PAP disseram que o governo não tem prestado atenção à resolução dos problemas que os doutorados enfrentam no país e que não foram tomadas medidas efectivas pelas autoridades competentes para a colocação dos doutorados desempregados em universidades e institutos de ensino superior.

Nem as universidades mostraram a inclinação para integrar doutorados desempregados em vez de não-PhD na academia, nem as autoridades relevantes tomaram quaisquer medidas concretas para lhes proporcionar oportunidades de emprego. Da mesma forma, as universidades públicas e privadas parecem preferir o recrutamento de docentes não-PhD em pura violação das diretrizes do HEC.

Contratação de funcionários aposentados

Por um lado, novos doutores estão protestando contra a não obtenção de emprego e, por outro lado, muitos institutos educacionais têm contratado professores aposentados em bases contratuais e como docente visitante. Esta tendência não é apenas desencorajadora para novos doutores, mas também uma clara violação das ordens do tribunal do ápice.

“Se a atitude negligente e tais políticas desencorajadoras continuarem sob as quais os aposentados estão sendo renomeados como professores, em vez de doutorados novos e enérgicos, o Paquistão enfrentaria uma severa escassez de doutores no futuro, o que dificultaria o seu progresso acadêmico e de pesquisa”, disse a Dra. Sidra Bajwa, Patrono em Chefe do PAP. Ela acrescentou que os doutorandos desempenharam um papel importante no desenvolvimento de qualquer país e que o número de doutores e artigos de pesquisa foram os fatores mais importantes que causaram o aumento das universidades no ranking universitário global.

A professora convidou as autoridades a assegurar a formulação e implementação de uma política eficaz para integrar os doutores qualificados locais e estrangeiros na academia do Paquistão.

O emprego temporário

O HEC em 2009 iniciou o programa de Colocação Interina de Novos Doutores Fase I (IPFP) para gerar oportunidades de emprego para os doutorandos. Os objectivos do IPFP eram duplos – proporcionar empregos a novos doutorados e ajudar as universidades a beneficiarem da sua experiência académica e de investigação.

Seguindo as regras do IPFP, a comissão colocou até 2018 centenas de novos doutorados em universidades do sector público como professores assistentes por um período provisório de um ano. Mais tarde, esses bolsistas seriam acomodados como um membro permanente do corpo docente em suas respectivas universidades.

“Através da fase I do IPFP, cerca de 70% dos doutores foram absorvidos como membro permanente do corpo docente por suas respectivas universidades. Mas o referido programa foi abolido”, disse o presidente do PAP Dr. Syed Haider Ali Zaidi.

“Apesar do facto de que o referido programa foi de alguma forma benéfico para os novos doutorados, que teriam pelo menos uma oportunidade de trabalho temporária. Mas é também o fato de que 30% dos estudiosos foram expulsos após a conclusão do período provisório”, disse Zaidi.

a nova fase do IPFP

Em março de 2019, o HEC terminou abruptamente o programa inicial do IPFP e anunciou o lançamento da Fase II do Colocação Interina de Doutores Frescos que foi bastante diferente da primeira fase.

A partir da segunda fase do IPFP, todos os novos doutores tinham que realizar um mês de formação obrigatória na recém-criada Academia Nacional de Ensino Superior (NAHE), a fim de serem elegíveis para se juntarem a universidades como membros do corpo docente sob o IPFP.

Em Janeiro de 2020, o HEC realizou um teste de pré-avaliação para os candidatos à fase II do IPFP para avaliar os seus conhecimentos de metodologias de ensino e competências de investigação.

Entre Março de 2019, quando foi anunciada a segunda fase, e Janeiro de 2020, quando foi realizado o teste de pré-avaliação, os novos doutorados passaram 10 meses com incerteza. “Os doutorados foram obrigados a sofrer durante 10 meses devido a um planeamento inadequado, burocracia e muitos outros obstáculos burocráticos que frustraram os académicos por não conseguirem emprego”, disse o Secretário Conjunto do PAP, Dr. Ilyas Khaki.

Fútil formação online

Como muitos novos doutorados não conseguiram arranjar emprego no país devido à ineficaz segunda fase do IPFP, também não puderam candidatar-se a empregos em universidades estrangeiras, uma vez que muitas fronteiras internacionais foram fechadas este ano devido à pandemia da COVID-19.

Finalmente, em Março de 2020, foi anunciado o calendário para a formação de novos doutorados no NAHE, no âmbito do Programa Nacional de Desenvolvimento da Faculdade. O treinamento deveria ser realizado em Islamabad, Karachi, Lahore, Peshawar e Quetta.

No entanto, o treinamento foi adiado mais tarde devido às diretrizes do governo para evitar reuniões de massa após a pandemia e, em seguida, foi anunciado que o treinamento seria realizado online, disse o Dr. Khaki.

No momento, apesar de todos os problemas técnicos, incluindo os de conectividade à Internet e falhas de energia, até 200 doutores do primeiro e segundo lotes completaram o treinamento online. No entanto, nem sequer um deles recebeu uma carta de marcação, salientou a Dra. Khaki, acrescentando que, entretanto, a formação online do terceiro lote está em curso.

As exigências do PAP

Os portadores do PAP exigem que o governo federal anuncie um pacote para doutores desempregados da mesma forma que anunciou os pacotes de ajuda econômica para as pessoas afetadas pela pandemia da COVID-19.

As exigências da associação também exigem que o governo forneça oportunidades de emprego para os novos doutores.

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