USCIS Administrative Site Visits, FDNS – Employees Questions ? Jak być przygotowanym?

Odkąd administracja Trumpa objęła urząd, nastąpiło wiele zmian w sposobie przetwarzania petycji H1B, spraw wizowych L1 i więcej kontroli. USCIS wskazał, że będą one zwiększenie wizyt w miejscu w celu wykrycia oszustw i naruszeń w ramach polityki Trumpa i zmian w celu wzmocnienia programu H1B. Ważne jest, abyś jako Pracownik H1B lub pracownik L1 był przygotowany i miał odpowiednie informacje w linii z petycją, aby uniknąć jakichkolwiek przyszłych problemów.

USCIS Administrative Site Visits Program ? Co to jest FDNS ?

USCIS stworzył ten program wizyt administracyjnych w 2009 roku w celu zwalczania oszustw i sprawdzenia zgodności. W ramach programu FDNS (Fraud Detection and National Security) Officer składa niezapowiedziane wizyty w biurach sponsorów H1B, lokalizacji kandydata do przeglądu zgodności. Chociaż tytuł oficera wydaje się fantazyjne, to jest tylko tytuł nadany dla oficera, który zbiera informacje i prowadzi audyt, więc nie należy się martwić. Pracodawcy do wizyt na miejscu są losowo wybierani na podstawie niektórych metryk, a niektóre są bardzo ukierunkowane po przejęciu przez administrację Trump.

Important Note : Od teraz udział w tym programie wizyt administracyjnych jest dobrowolny, ale wysoce pożądany. Należy sprawdzić ze swoim pracodawcą i mieć to wyjaśnione, jeśli firma chce uczestniczyć w tym lub to. Może Pan(i) powiedzieć oficerowi FDNS, że nie chce Pan(i) uczestniczyć w programie, a on nie będzie kontynuował wizyty i zapyta o szczegóły. Mogą oni skontaktować się z Państwa pracodawcą lub z Państwem za pośrednictwem poczty elektronicznej/telefonu lub faksu.

Istnieją dwa aspekty, jednym z nich jest przeprowadzenie przez oficera FDNS wizyty na miejscu i audytu lokalizacji pracodawcy oraz współpraca z działem kadr, a drugim jest przeprowadzenie wywiadu z pracownikiem / beneficjentem. W naszym kontekście, zajmiemy się tylko częścią pracowniczą.

Jak przebiega wizyta administracyjna – Pracownik ? Czego się spodziewać ? O co pytać ?

Krok 1 – Przybycie urzędnika FDNS do miejsca pracy :

Zwykle urzędnik FDNS przybywa do miejsca pracy, które jest określone w petycji H1B lub L1 bez wcześniejszego powiadomienia i prosi recepcję o spotkanie z pracownikiem. Tak więc, ważne jest, abyś upewnił się, że znasz dokładną lokalizację pracy, która jest podana w twojej petycji, szczególnie w przypadkach, które mają szczegóły dotyczące miejsca pracy osób trzecich.

Important Note : Zaleca się, abyś poprosił oficera FDNS o pokazanie identyfikacji, aby mieć jasność. Nie ma się czego obawiać, to jest twoje prawo do zatwierdzenia poświadczeń. Należy również poprosić o wizytówkę.

Krok 2 – FDNS Officer Inquiry, Questions, Documents

Once you meet the FDNS Officer, he / she would ask you few questions and may ask to check your exact work desk and they may take pictures as well and document info. Poniżej znajduje się kilka pytań, których możesz się spodziewać i na które musisz być przygotowany.

USCIS Administrative Site Visit Questions for Employee / Beneficiary :

  • What are your Job duties ?
  • What are your qualifications ?
  • What are your terms of employment ? Od kiedy jest Pan/Pani zatrudniony/a ?
  • Jakie jest Pana/Pani stanowisko pracy ?
  • Ile godzin pracuje Pan/Pani tygodniowo/miesięcznie ?
  • Gdzie dokładnie Pan/Pani pracuje, jeśli chodzi o lokalizacje ?
  • Jak się nazywa kierownik ?
  • Z kim pracujesz na co dzień, aby dostać pracę ?
  • Kto dokonuje oceny twojej wydajności ?
  • Kiedy zostałeś zatrudniony w firmie
  • Jakie jest twoje wynagrodzenie ?
  • Prośba o kopię LCA ?
  • Prośba o ostatnie odcinki wypłaty ? Ile płacisz ?
  • Pytanie, czy płacono ci na czas i co miesiąc ?
  • Pytanie o spotkanie z działem kadr lub obecnym kierownikiem i sprawdzenie wszystkich szczegółów, które powiedziałeś są takie same.
  • Pytanie, czy zapłaciłeś za petycję H1B ? Jeśli tak, ile ?

Cały cel wszystkich tych pytań powyżej są w celu zapewnienia, że obecne zatrudnienie i obowiązki są takie same, jak to, co zostało złożone w H1B lub L1 petition.

Important Note : Jak widać większość pytań, które można uzyskać są związane z H1B lub L1 Petition, swoje obowiązki zawodowe i swój profil. Jest to bardzo ważne dla Ciebie jako pracownika, aby mieć kopię zatwierdzonego H1B lub L1 Petycja i zrozumieć w pełni rolę, obowiązki i zobaczyć, czy są jakieś różnice. Jeśli tak, upewnij się, że jesteś wyrównany z pracodawcą. Bardzo ważne jest, aby pracownik przeprowadził rozmowę z pracodawcą i adwokatem imigracyjnym na temat wizyt administracyjnych i protokołu, który należy przestrzegać w przypadku wizyty FDNS. Należy również poprosić o kopię dokumentu I-9, aby zrozumieć, co się w nim znajduje.

Krok 3 – Dokumentowanie wizyty urzędnika FDNS :

Po rozmowie z pracownikiem, udokumentuje on wszystkie informacje, które zostały przez niego przekazane i złoży raport do USCIS. Jeśli są jakieś rozbieżności w informacjach, możesz otrzymać NOIR (Notice of Intent to Revoke).

Co jeśli nie jestem obecny podczas wizyty oficera FDNS ?

Czasami, możesz nie być obecny w miejscu pracy z różnych powodów, np. jesteś na urlopie, podróżujesz w interesach lub może twoja lokalizacja pracy jest inna. Bardzo ważne jest, aby upewnić się, że Twoja nieobecność jest udokumentowana lub poinformowana do działu kadr lub kierownika w miejscu pracy, aby mogli oni udzielić właściwej odpowiedzi. Urzędnik USCIS wyśle Ci e-mail lub zadzwoni do Ciebie, aby umówić się na kolejne spotkanie, kiedy wrócisz do biura. Jeśli powiedzmy zmieniła się lokalizacja Twojej pracy, a szczegóły różnią się od tych w petycji, może to prowadzić do problemów ze zgodnością. Ponadto, jeśli pracujesz w różnych miejscach, musi to być szczegółowo opisane w planie podróży, kiedy petycja jest składana, aby wszystkie te informacje były tam, aby uniknąć problemów. Ważne jest, abyś jako pracownik miał jasność co do swojego aktualnego adresu pracy i tego, który był w petycji, aby był taki sam. Nawet, jeśli wziąć awans i zmienić biura, że musi być odpowiednio udokumentowane i aktualizowane w razie potrzeby przez pracę z prawnikiem w przeciwnym razie, wizyty witryny mogą powodować problemy.

Overall, nie ma nic do paniki, jeśli otrzymasz administracyjną wizytę na miejscu. Nie oznacza to, że Twoja firma była zła lub cokolwiek, to byłoby po prostu, że masz szczęście w losowym wyborze firmy … Masz swoje prawa, aby poprosić o identyfikację i nie ma się czym martwić. Musisz upewnić się, że omówisz scenariusze takie jak te i będziesz przygotowany, aby uniknąć problemów.

Czy byłeś częścią wizyty na miejscu z oficerem FDNS ? Jakie pytania zostały zadane ? Twoje myśli ?

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.