Pozew zbiorowy w sprawie planu emerytalnego Walgreens o 300 milionów dolarów dla pracowników

Nowy w ClassAction.org? Przeczytaj nasze Zastrzeżenia

Walgreen Co. jest w centrum proponowanego pozwu zbiorowego, który twierdzi, że apteka i odpowiedni administratorzy jej planu emerytalnego i funduszu powierniczego okradli członków planu z ponad 300 milionów dolarów oszczędności emerytalnych poprzez inwestowanie pieniędzy w zestaw historycznie nierentownych funduszy.

Sprawa zarzuca, że pomimo „rynku obfitującego w lepiej prosperujące alternatywy”, Walgreens i jego współoskarżeni zdecydowali się dodać Northern Trust Focus Target Retirement Funds do swojego planu emerytalnego dla pracowników w 2013 roku. W tym czasie, Fundusze Northern Trust „już miały historię słabych wyników”, jak mówi pozew, a następnie osiągały gorsze wyniki niż 70-90% innych funduszy przez „prawie dekadę”. Fundusze Northern Trust, według skargi, stanowią obecnie prawie połowę z 24 opcji inwestycyjnych planu i łącznie reprezentują ponad 30 procent jego aktywów, a także są domyślną opcją inwestycyjną planu dla tych, którzy nie wybiorą innego instrumentu.

„Różnica $193,925 przekłada się na dodatkowe 10 lat pracy na uczestnika” – czytamy w skardze.

Pozew zarzuca naruszenie Employee Retirement Income Security Act (ERISA), i proponuje objąć klasę:

„Wszystkich uczestników i beneficjentów Planu, którzy zainwestowali w którykolwiek z funduszy Northern Trust Focus Target Retirement Trusts od 1 stycznia 2014 roku do dnia wydania wyroku, z wyłączeniem Pozwanych Walgreen, każdego z ich dyrektorów oraz każdego z urzędników lub pracowników Pozwanych Walgreen odpowiedzialnych za funkcje inwestycyjne lub administracyjne Planu.”

Z pozwem można zapoznać się poniżej.

Ta przeglądarka nie obsługuje plików PDF. Proszę pobrać plik PDF, aby go wyświetlić: Download PDF.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.