USCIS Administrative Site Visits, FDNS – Fragen der Mitarbeiter ? Wie kann man sich vorbereiten?

Seit dem Amtsantritt der Trump-Administration gab es viele Änderungen in der Art und Weise, wie H1B-Petitionen und L1-Visa-Fälle bearbeitet werden, und es wird mehr kontrolliert. Die USCIS hat angedeutet, dass sie im Rahmen von Trumps Politik und Änderungen zur Stärkung des H1B-Programms verstärkt Besuche vor Ort durchführen wird, um Betrug und Verstöße aufzudecken. Es ist wichtig, dass Sie als H1B-Beschäftigter oder L1-Arbeitnehmer vorbereitet sind und die richtigen Informationen zu Ihrer Petition bereithalten, um künftige Probleme zu vermeiden.

USCIS Administrative Site Visits Program ? Was ist FDNS?

USCIS hat dieses Programm der administrativen Vor-Ort-Besuche im Jahr 2009 ins Leben gerufen, um Betrug zu bekämpfen und die Einhaltung der Vorschriften zu überprüfen. Im Rahmen des Programms machen FDNS-Beamte (Fraud Detection and National Security) unangekündigte Besuche in den Büros der H1B-Sponsoren und bei den Bewerbern, um die Einhaltung der Vorschriften zu überprüfen. Auch wenn der Titel des Beauftragten ausgefallen erscheint, handelt es sich dabei nur um einen Titel für einen Beauftragten, der Informationen sammelt und Prüfungen durchführt, also seien Sie unbesorgt. Die Arbeitgeber für die Besuche vor Ort werden nach dem Zufallsprinzip auf der Grundlage bestimmter Kriterien ausgewählt, und einige werden nach der Übernahme der Trump-Administration sehr gezielt ausgewählt.

Wichtiger Hinweis: Ab sofort ist die Teilnahme an diesem Programm der administrativen Besuche vor Ort freiwillig, aber sehr wünschenswert. Sie sollten sich bei Ihrem Arbeitgeber erkundigen und abklären lassen, ob Ihr Unternehmen daran teilnehmen möchte. Sie können dem FDNS-Beauftragten mitteilen, dass Sie nicht bereit sind, an dem Programm teilzunehmen, und er wird die Besichtigung nicht weiterführen und Sie nach Einzelheiten fragen. Sie können sich per E-Mail, Telefon oder Fax an Ihren Arbeitgeber oder an Sie wenden.

Es gibt zwei Aspekte: Zum einen führt der FDNS-Beauftragte einen Besuch vor Ort durch, prüft den Standort des Arbeitgebers und arbeitet mit der Personalabteilung zusammen, zum anderen befragt er den Arbeitnehmer/Begünstigten. In unserem Zusammenhang werden wir nur den Teil mit dem Arbeitnehmer behandeln.

Wie läuft der administrative Besuch vor Ort ab – Arbeitnehmer? Was ist zu erwarten? Was ist zu fragen?

Schritt 1 – Ankunft des FDNS-Beamten am Arbeitsort:

In der Regel wird der FDNS-Beamte am Arbeitsort, der auf Ihrem H1B- oder L1-Antrag angegeben ist, ohne vorherige Ankündigung eintreffen und den Empfang bitten, den Arbeitnehmer zu treffen. Daher ist es wichtig, dass Sie sicherstellen, dass Sie den genauen Arbeitsort kennen, der in Ihrem Antrag angegeben ist, insbesondere in Fällen, in denen Angaben zum Arbeitsort von Dritten gemacht werden.

Wichtiger Hinweis: Es wird empfohlen, dass Sie den FDNS-Beamten bitten, sich auszuweisen, um sicherzugehen. Sie haben nichts zu befürchten, es ist Ihr Recht, den Ausweis zu überprüfen. Sie sollten auch nach einer Visitenkarte fragen.

Schritt 2 – FDNS-Beamte: Fragen, Dokumente

Wenn Sie den FDNS-Beamten treffen, wird er/sie Ihnen einige Fragen stellen und Sie bitten, Ihren genauen Arbeitsplatz zu überprüfen, und er/sie kann auch Fotos machen und Informationen dokumentieren. Im Folgenden finden Sie einige Fragen, die Sie erwarten können und auf die Sie sich vorbereiten sollten.

USCIS Administrative Site Visit Questions for Employee / Beneficiary :

  • Welche Aufgaben haben Sie in Ihrem Job?
  • Welche Qualifikationen haben Sie?
  • Welche Arbeitsbedingungen haben Sie? Seit wann sind Sie angestellt?
  • Wie lautet Ihre Berufsbezeichnung?
  • Wie viele Stunden arbeiten Sie pro Woche / Monat?
  • Wo arbeiten Sie genau in Bezug auf die Standorte?
  • Wie heißt Ihr Vorgesetzter?
  • Mit wem arbeiten Sie tagtäglich zusammen, um Arbeit zu bekommen?
  • Wer führt Ihre Leistungsbeurteilungen durch?
  • Wann wurden Sie im Unternehmen eingestellt?
  • Wie hoch ist Ihr Gehalt?
  • Fragen Sie nach einer Kopie Ihres LCA?
  • Fragen Sie nach aktuellen Lohnabrechnungen? Wie hoch ist Ihr Gehalt?
  • Fragen Sie, ob Sie pünktlich und jeden Monat bezahlt wurden?
  • Bitten Sie um ein Treffen mit der Personalabteilung oder Ihrem derzeitigen Vorgesetzten, um zu überprüfen, ob alle Angaben, die Sie gemacht haben, zutreffen?
  • Fragen Sie, ob Sie für die H1B Petition bezahlt haben? Wenn ja, wie viel?

Das Ziel all dieser Fragen ist es, sicherzustellen, dass Ihre derzeitige Beschäftigung und Ihre Aufgaben mit den Angaben in der H1B- oder L1-Petition übereinstimmen.

Wichtige Anmerkung: Wie Sie sehen können, beziehen sich die meisten Fragen, die Ihnen gestellt werden, auf Ihre H1B- oder L1-Petition, Ihre beruflichen Aufgaben und Ihr Profil. Es ist sehr wichtig, dass Sie als Arbeitnehmer eine Kopie Ihres genehmigten H1B- oder L1-Antrags haben und dass Sie die Rolle und Ihre Aufgaben vollständig verstehen und feststellen, ob es Unterschiede gibt. Wenn ja, stellen Sie sicher, dass Sie mit Ihrem Arbeitgeber übereinstimmen. Es ist sehr wichtig, dass Sie als Arbeitnehmer ein Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber und dem Einwanderungsanwalt über die administrativen Besuche vor Ort und das zu befolgende Protokoll führen, wenn ein FDNS-Besuch stattfindet. Sie sollten auch eine Kopie Ihres I-9 anfordern, damit Sie verstehen, was darin steht.

Schritt 3 – Dokumentation des Besuchs durch den FDNS-Beamten:

Nachdem der Beamte mit Ihnen gesprochen hat, wird er alle Informationen, die Sie ihm mitgeteilt haben, dokumentieren und diesen Bericht an das USCIS weiterleiten. Wenn es irgendwelche Unstimmigkeiten in den Informationen gibt, kann Ihnen ein NOIR (Notice of Intent to Revoke) ausgestellt werden.

Was ist, wenn ich während des Besuchs des FDNS-Beamten nicht anwesend bin?

Manchmal kann es vorkommen, dass Sie aus verschiedenen Gründen nicht am tatsächlichen Arbeitsort anwesend sind, z. B. wenn Sie im Urlaub sind oder eine Geschäftsreise machen oder wenn Ihr Arbeitsort ein anderer ist. Es ist sehr wichtig, dass Sie Ihre Abwesenheit dokumentieren oder die Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten an Ihrem Arbeitsplatz darüber informieren, damit diese die richtige Antwort geben können. Der USCIS-Beamte wird Ihnen eine E-Mail schicken oder Sie anrufen, um ein weiteres Treffen zu vereinbaren, wenn Sie wieder im Büro sind. Wenn sich zum Beispiel Ihr Arbeitsort geändert hat und sich die Angaben von denen im Antrag unterscheiden, könnte dies zu Problemen bei der Einhaltung der Vorschriften führen. Auch wenn Sie an verschiedenen Orten arbeiten, muss dies bei der Einreichung des Antrags in der Reiseroute angegeben werden, damit alle Informationen vorhanden sind, um Probleme zu vermeiden. Es ist wichtig, dass Sie als Arbeitnehmer Ihre aktuelle Arbeitsadresse und die Adresse, die im Antrag angegeben wurde, genau angeben. Auch wenn Sie befördert werden und das Büro wechseln, muss dies ordnungsgemäß dokumentiert und bei Bedarf in Zusammenarbeit mit Ihrem Anwalt aktualisiert werden, da sonst Besuche vor Ort zu Problemen führen können.

Insgesamt gibt es keinen Grund zur Panik, wenn Sie einen behördlichen Besuch vor Ort bekommen. Das bedeutet nicht, dass Ihr Unternehmen schlecht ist, sondern nur, dass Sie Glück bei der zufälligen Auswahl des Unternehmens hatten… Sie haben das Recht, nach einem Ausweis zu fragen, und es gibt keinen Grund zur Sorge. Sie müssen sicherstellen, dass Sie Szenarien wie diese besprechen und darauf vorbereitet sind, Probleme zu vermeiden.

Waren Sie Teil einer Ortsbesichtigung mit einem FDNS-Beamten? Welche Fragen wurden gestellt ? Ihre Gedanken?

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