Nebezpečné pracovní podmínky

Byli jste zraněni v důsledku nebezpečných pracovních podmínek?

Jako zaměstnanec máte právo na bezpečné pracoviště. To platí bez ohledu na to, zda jste zaměstnáni na staveništi, v továrně nebo v kanceláři. Váš zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečné prostředí podle různých zákonů na ochranu práce a zaměstnanců a také podle podrobných pokynů stanovených Úřadem pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA).

Naneštěstí se někdy mohou vyskytnout a vyskytují nebezpečné pracovní podmínky. Pokud se tak stane, můžete získat odškodnění, pokud utrpíte pracovní úraz. V Texasu platí právní předpisy o odškodnění pracovníků, které vyžadují, aby pracovníci řešili nároky se svými zaměstnavateli prostřednictvím pracovníka, ale v některých případech může být možné prozkoumat možnosti žaloby, které vám mohou umožnit širší zotavení, pokud existují nebezpečné pracovní podmínky.

Chcete-li se dozvědět více o svých zákonných právech po pracovním úrazu, je rozumnou volbou promluvit si se zkušeným advokátem pro osobní úrazy. V advokátní kanceláři Simmons and Fletcher, P.C. jsme zastupovali mnoho klientů, kteří se zranili na pracovišti v důsledku nebezpečných podmínek. Pokud jste vy nebo někdo z vašich blízkých utrpěl pracovní úraz, kontaktujte nás ještě dnes a zjistěte, jak vám můžeme pomoci.

Nebezpečné pracovní podmínky a nároky na odškodnění pracovníků

V Texasu podle zákona o odškodnění pracovníků nemusíte pro uplatnění nároku na odškodnění pracovníků prokazovat nebezpečné pracovní podmínky ani nedbalost zaměstnavatele. Ve skutečnosti, pokud došlo k pracovnímu úrazu na pracovišti, i když váš zaměstnavatel udělal vše, co bylo možné, pak budete moci obdržet platbu za náklady na léčbu a za ušlou mzdu související s vaším úrazem. Odškodnění za pracovní úraz poskytuje poškozeným pracovníkům také dávky v pracovní neschopnosti.

Nebezpečné pracovní podmínky: Odškodnění pracovníků sice poskytuje poškozeným pracovníkům dávky ve všech situacích, kdy dojde k pracovnímu úrazu, ale druhy odškodnění, které jsou k dispozici v rámci odškodnění pracovníků, nejsou tak rozsáhlé jako dávky, které jsou k dispozici v rámci žaloby na ochranu osobnosti. Pokud jste tedy utrpěli pracovní úraz v důsledku nebezpečných pracovních podmínek a v těchto pracovních podmínkách došlo k nedbalosti nebo neopatrnosti, možná budete chtít prozkoumat další možnosti, jak získat náhradu škody.

V některých případech vám může advokát pomoci při hledání možností, jak uplatnit nárok mimo odškodnění pracovníků, přestože odškodnění pracovníků je systémem výlučných opravných prostředků a omezuje, kdy lze žalovat vašeho zaměstnavatele. Pokud se například jedná o třetí stranu, například vedoucího stavby, který není vaším přímým zaměstnavatelem, může vám právník pro odškodnění pracovníků pomoci uplatnit nárok na náhradu škody na zdraví vůči této třetí straně.

Nechte nás pomoci s vaší žádostí o odškodnění pracovního úrazu

Pokud jste utrpěli pracovní úraz v důsledku nebezpečných pracovních podmínek, měli byste okamžitě jednat a zjistit, jaká jsou vaše zákonná práva. Ještě dnes se obraťte na advokátní kancelář Simmons and Fletcher, P.C., kde vám poskytnou informace a poradenství ohledně vašeho nároku na odškodnění pracovního úrazu. Zavolejte nám na číslo (713) 932-0777 a získejte bezplatnou konzultaci.


Autor

Paul Cannon se zabývá soudním právem v oblasti osobních úrazů od roku 1995. Od roku 2005 je držitelem certifikátu Texaské rady pro právní specializaci pro soudní právo v oblasti osobních úrazů. Získal uznání jako Super Lawyer podle Thompson Reuters v letech 2017-2020 a jako Top 100 Trial Lawyer podle National Trial Lawyers Association 2017-2020. Je akcionářem, soudním právníkem a manažerem online marketingu ve společnosti Simmons and Fletcher, P.C. Jeho právnické texty publikovaly časopis Texas Bar Journal, Business.com, Lawyer.com HG Legal Resources, Lawfirms.com a další. Byl požádán, aby poskytl vzdělávací přednášky a rozhovory pro média týkající se problematiky práva v oblasti úrazů.

Zobrazit všechny příspěvky od Paula Cannona

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.